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企业文化
使命(Mission)

通过不断地技术及管理创新,使公司在蓄电池行业成为世界一流企业。

核心价值观

创新、顾客、团队、质量、分配、务实

创新

创新是企业前进发展的动力和保障,要以管理和技术创新为核心,带动公司全方位创新。但任何创新活动都应以有效(效率和效益)为原则。创新的表现形式多种多样,既可表现为新技术、新产品的发明创造,也可表现为解决技术难题和提高产品的品质,还可表现为观念和管理方法的更新。

顾客

视所有惠顾公司的对象与同事为顾客,对顾客以诚信为本,以服务为宗旨。顾客的需求永远是我们活动的出发点。

团队

团队精神的精髓是 "正"与 "合", "正"就是团队中风气与气氛要正,正气要压倒邪气,组织中洋溢浩然正气; "正"要求组织与组织成员的行为符合标准、要求和规范。"合"就是团结、合作、沟通,相互理解和支持等。但 "合"必须有原则,"合"不能排斥批评和竞争。团队的活力应建立在 "能者上、平者让、庸者下"的优胜劣汰的机制之上。

质量

质量是企业的品格,不仅表现为工作质量、产品质量,还应包括员工的生活质量以及每个人的道德素养。企业和每个员工都应该努力做好每一件事,完美是企业永远追求的境界,达到完美的基础是认真。

分配

劳动、知识、管理与资本共同创造了企业的价值,都应参与分配,但分配的形式要有一定的区别。分配应体现激励的原则,分配应体现短期与长期的平衡,分配的公平应体现在投入产出的关系之上而不是体现在均衡之上,分配还应反映企业的政策导向和竞争策略。

务实

企业要务实,员工要务实,每项工作都要体现务实精神。务实就是实事求是,就是踏实做事,诚实做人,就是不做表面工作,不阳奉阴违,不浮夸,不虚报。

愿景(VISION)

成为全球智慧储能解决方案的引领者。

                                                                雄韬集团20周年祝福

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